Lorna Rooke, una empleada del Servicio Nacional de Salud (NHS) del Reino Unido, ganó una demanda laboral tras haber sido comparada con el personaje ficticio Darth Vader durante una dinámica de integración en su trabajo.
INSÓLITO CASO
Durante una prueba de personalidad basada en el test Myers-Briggs, el equipo usó la temática de Star Wars para clasificar a sus miembros. Rooke fue asociada con Darth Vader, personaje conocido por su vínculo con el “lado oscuro de la fuerza”. Aunque el test la describía como una persona “muy concentrada”, ella afirmó sentirse insultada por la comparación con un villano emblemático de la saga.
Tras más de 18 años de servicio, Rooke renunció al NHS al sentirse impopular y desarrollar episodios de ansiedad debido al ambiente laboral. El caso fue llevado ante un tribunal, que falló a su favor y calificó la comparación como “perturbadora” y “ofensiva”.
“Darth Vader es un villano legendario de Star Wars, y estar alineado con su personalidad resulta insultante”, declaró la jueza laboral Kathryn Ramsden.
La corte ordenó una compensación cercana a los 40.000 dólares, al considerar que la situación representó un perjuicio laboral con efectos negativos en la salud emocional de la trabajadora.
