El abogado laboralista señaló que el nuevo régimen laboral para jóvenes de entre 18 y 24 años tiene como propósito disminuir los altos índices de desempleo juvenil y la informalidad. “Los jóvenes tienen problemas de empleabilidad, no son atractivos para el mercado laboral y por ende tienen dificultades para encontrar trabajo”, apuntó. Asimismo, Herrera indicó que dicha medida no perjudicará los derechos de personas que estén en planilla, pues el nuevo régimen está proyectado para jóvenes que nunca hayan sido contratados por planilla y que tengan más de tres meses sin empleo. Finalmente, recordó que la nueva norma permitirá estar en planilla, se reconocerán horas extras, indemnización por despido arbitrario, respeto a jornada de trabajo, entre otros, sin embargo, no contarán con CTS, gratificaciones, ni utilidades.
Ricardo Herrera: “Régimen laboral juvenil no quitará derechos a los que ya lo tienen”
Ricardo Herrera señaló que el nuevo régimen laboral para jóvenes de entre 18 y 24 años tiene como propósito disminuir los altos índices de desempleo juvenil y la informalidad.
